APV - Er det ved at være tid?
Dato: 20.11.2025
Tid: 10.00 - 10.30
Oplæsholder: Lisbeth Lindorff Riis, Head of HR Legal
Alle virksomheder med ansatte er omfattet af arbejdstilsynets krav om udarbejdelse af en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV).
En APV skal gennemføres minimum hvert 3. år og kan være en ressourcekrævende opgave for den enkelte virksomhed.
Iflg. arbejdstilsynet skal APV-arbejdet indeholde disse fem faser:
- Identifikation og kortlægning af virksomhedens samlede arbejdsmiljø
- Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer
- Inddragelse af virksomhedens sygefravær
- Prioritering af løsninger på virksomhedens arbejdsmiljøproblemer og udarbejdelse af en handlingsplan
- Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen
Godt begyndt er halvt fuldendt, og på dette webinar gennemgår vi, hvordan Azets med løsningen "APV - Vi gør det for jer" kan få jer godt i gang med APV-processen. Med Azets som partner er I garanteret en professionel tilgang til arbejdsmiljøet og APV-processen i jeres virksomhed.
Om oplægsholder
Lisbeth Lindorff Riis
Head of HR Legal
Lisbeth Lindorff Riis er uddannet Cand.merc.jur fra Handelshøjskolen i Århus og senere Cand.jur fra Københavns Universitet. Lisbeth har mange års erfaring med juridisk rådgivning inden for HR, herunder persondataretlige problemstillinger.