Indholdet på dette webinar knytter sig ikke til et bestemt lønsystem, og det er derfor relevant at deltage uanset, hvilket system der anvendes i din virksomhed.
Har du et løn-gap?
EU’s løngennemsigtighedsdirektiv skal styrke princippet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Direktivet betyder, at virksomheder i højere grad skal kunne dokumentere, forklare og arbejde struktureret med lønforskelle mellem kvinder og mænd.
Danmark har endnu ikke endeligt gennemført reglerne i national lovgivning, men der har været fremsat et lovforslag, som lægger op til, at de danske regler træder i kraft den 1. januar 2027. Virksomheder bør derfor allerede nu forberede sig, da arbejdet med data, lønstrukturer, medarbejderkategorier og dokumentation kan være omfattende.
På dette webinar får du indblik i rapporter, der kan vise, hvor din virksomhed står i dag – og hvor der kan være behov for at arbejde videre med datagrundlag, lønstruktur og dokumentation.
Vi vil på webinaret have fokus på følgende områder:
- Ligelønsrapporter – en række forskellige varianter, som giver et detaljeret indblik
- Datagrundlag for forskellige parametre, herunder ledelsesniveau, stillingsbetegnelse, anciennitet, uddannelsesniveau m.m.
- Definition af løngrundlag, som indgår i rapporterne
- Next step – Priser, implementering m.v.
