Hos Azets forstår vi vigtigheden af effektiv og kompetent ledelse, især i overgangsperioder. Vores interim management-løsninger bringer erfarne ledere inden for økonomi, løn og HR til din virksomhed, når du har mest brug for det. Uanset om det drejer sig om en interim CFO, HR-chef eller lønleder, sikrer vi en hurtig og effektiv indsættelse, der matcher jeres specifikke behov. Med Azets får I en partner, der kombinerer dybdegående branchekendskab med fleksible løsninger.
Vi leverer interim ledere med kort varsel, så I undgår driftsstop.
Fleksible løsninger
Tilpas aftalen efter jeres behov – fuld tid eller deltid.
Erfarne specialister
Vores konsulenter har solid erfaring inden for økonomi, HR og løn.
Vi skaber resultater
Fokus på at skabe værdi og opnå konkrete resultater fra dag ét.
Hvad laver en interim manager?
En interim manager er en midlertidig leder, der hurtigt kan træde ind og skabe resultater fra dag ét. Uanset om du står midt i en organisationsændring, har behov for krisehåndtering, eller skal gennemføre et strategisk projekt, får du en professionel leder med dokumenteret erfaring og fokus på effektiv eksekvering.
5 eksempler på arbejdsopgaver inden for interim management
En interim manager kan træde til i kritiske situationer, hvor en virksomhed står over for økonomiske udfordringer, for at genoprette stabilitet og rentabilitet. Dette omfatter analyse af eksisterende problemer, udvikling af en handlingsplan, og hurtig implementering af nødvendige ændringer.
Ved implementering af nye IT-systemer, produktionsprocesser eller organisatoriske ændringer, kan en interim manager lede projektet, sikre at det holder sig inden for tidsrammen og budgettet, og at det opfylder de satte mål.
I forbindelse med fusioner og opkøb kan en interim manager bidrage med ekspertise inden for integrationsprocesser, sikre en smidig overgang og koordinere mellem forskellige interessentgrupper.
Interim managers med specialisering i strategisk udvikling kan hjælpe virksomheder med at identificere nye markedsmuligheder, udvikle vækststrategier og implementere disse for at øge virksomhedens markedsandel og indtjening.
Interim management kan også fokusere på at udvikle interne ledelseskompetencer og talentpipeline. Dette kan indebære mentorordninger, udviklingsprogrammer og coaching af nøglepersoner for at sikre en stærk fremtidig ledelse i virksomheden.
En interim leder eller interim CEO kan træde til ved f.eks.:
Brug en interim manager til at lukke hullet, hvis nøglemedarbejdere bliver langtidssygemeldte, skal på barsel eller har behov for orlov i en periode.
Er økonomi-, løn- eller HR-afdelingen i perioder ramt af spidsbelastning, eller skal den have gennemført et større projekt, kan en interim manager varetage de daglige opgaver, så jeres økonomi-, løn- eller HR-chef kan hellige sig projektet.
Lej en økonomi-, HR- eller lønchef eller controller til at sikre tid til overlevering fra den fratrædende medarbejder, ro til at finde den rette kandidat og overlevering, når denne er fundet. Med interim ledelse sikrer du, at al viden bliver videregivet, og at intet går tabt.
En interim CEO fra Azets kommer med mange års erfaring i at styre og lede en organisation sikkert gennem forretningskritiske udfordringer. Det kan f. eks. være i forbindelse med en turnaround, opkøb, fusion, implementering af nye systemer eller andre forretningskritiske projekter. I disse situationer kan en interim CEO bidrage til at skabe overblik, retning og ro på organisationen indtil, forandringerne eller projektet er gennemført og de ønskede resultater er opnået.
Vores interim managers er omstillingsparate og selvkørende
Fra dag ét vil jeres interim leder være en del af hverdagen i jeres økonomi-, løn- eller HR-afdeling.
Interim lederens erfaring og højre faglige niveau betyder, at han/hurtigt hurtigt kan identificere de områder, som kræver opmærksomhed. Dertil kan du reducere dine faste personaleomkostninger, da du kun betaler for de effektive timer.
Du får en interim leder med erfaring i de gængse ERP-, løn- eller HR-systemer.
Interim Management inden for økonomi, løn og HR
Tung og erfaren profil, som har været ansat som CFO, Head of Finance and Controlling samt controlling i både danske og internationale virksomheder.
Uddannelse: cand. merc. aud
Erhvervserfaring: Konsulenten er en tung og erfaren profil, som har været ansat som CFO, Head of Finance and Controlling samt Controller i både danske og internationale virksomheder.
Han har stor erfaring inden for detail og modebranchen, men også produktions- og industrivirksomheder med selskaber i flere lande. Han har løst opgaver på alle niveauer og er ikke bange for at arbejde operationelt. Han har stor erfaring som økonomisk bindeled mellem økonomi og den øvrige organisation med controlling, afstemninger, analyser, diverse kalkulationsmodeller, KPI rapportering, budgetter, moms, måneds- og årsregnskab samt skat mv.
Han er endvidere en erfaren projektleder og har værktøjskassen i orden. Han har også erfaring med bogføring og kontrol af lønafregning.
Han har stor erfaring som leder og har haft ansvar for op til ti medarbejdere.
IT systemer: Systemstærk og meget rutineret bruger af flere ERP-systemer, herunder Visma Business, SAP R/3, Hyperion, Navision, Axapta, Concorde C4 og Oracle. Derudover har han arbejdet med Qlik Sense og SAP BW (BI). Han er desuden rutineret bruger af MS Office pakken og specielt Excel.
Disponibel: Fuld tid
Mange års erfaring inden for HR i både globale og nationale virksomheder. Stærk til såvel de strategiske som de operationelle opgaver.
Uddannelse: cand. merc.(HRM)
Erhvervserfaring: Konsulenten har mange års erfaring inden for HR-området i både globale og nationale virksomheder. Hun har indgående kendskab til både det strategiske samt operationelle HR opgaver – særligt i pharma-branchen. Hun er skarp til projektledelse og er meget analytisk i sin tilgang til opgaver, problemstillinger, udfordringer og løsninger.
Konsulenten har tidligere varetaget roller som HR-chef og HR-direktør, og hun har derfor både bred operationel og ledelsesmæssig erfaring inden for alle aspekter og arbejdsopgaver i en HR-funktion.
Opgaver inden for rekrutteringsprocesser, dokumenthåndtering, on-/off boarding af medarbejdere, udvikling og fastholdelse, nedbringelse af sygefravær mm. er områder, hun har været ansvarlig for at optimere og udvikle. Hun har især stor erfaring fra store internationale og globale koncerner og er vant til at arbejde internationalt.
Hun har endvidere stor erfaring med forandringsprocesser og transformationer. Hun ved, at den gode proces skaber det gode resultat.
IT systemer: Konsulenten er systemstærk og rutineret bruger af hele MS Office pakken. Konsulenten har arbejdet med forskellige HR-systemer bl. a. Workday og Epos HR og SAP.
Disponibel: Fuld tid
Erfaren og kompetent lønchef/lønkonsulent med stor viden inden for alle facetter af lønadministration og lønbehandling.
Uddannelse: HD(o) og MBA i ledelse
Erhvervserfaring: Konsulenten er en erfaren og kompetent lønkonsulent/lønchef med stor viden inden for alle facetter af lønadministration og lønbehandling. Han har erfaring fra både store og små danske og internationale virksomheder og har haft ansvar for lønbehandling af både timelønnede, funktionærer og 14-dagslønnede til mere end 1.500 medarbejdere.
Han har siddet i rollen som lønchef/payroll manager i mere end 10 år med en medarbejdergruppe på op til fem medarbejdere.
Han har arbejdet med implementering af nye lønsystemer og integrationer, og altid med fokus på optimeringsmuligheder. Han har endvidere hands-on erfaring med hele lønbehandlingen inklusive e-Indkomst (indberetning og lønafstemning), statistikker, refusioner (sygdom, barsel, fleksjob), pensionsberegninger og –overførsler samt udarbejdelse af lønafstemninger.
IT systemer: Superbruger i lønsystemerne Epos, Bluegarden, Danløn m. fl.
Disponibel: Fuld tid
Fordelene ved at vælge en interim manager
At vælge en interim manager giver din virksomhed en række klare fordele. Du får en hurtig og fleksibel ressource, som kan træde ind med kort varsel og tilpasses præcis det behov, du står med. Vores interim managers er resultatorienterede og arbejder målrettet mod at skabe målbare resultater fra første dag. Samtidig bringer de en stærk erfaring og et eksternt perspektiv, der kan udfordre vante mønstre og tilføre ny energi til organisationen.
Opnå kontinuitet og effektivitet med Azets' interim management
Med vores erfarne interim ledere får I en fleksibel og effektiv løsning, der sikrer, at jeres virksomhed fortsætter med at fungere optimalt, selv i perioder med forandring. Kontakt os i dag for at finde den rette interim leder til jeres behov.
Vores nye interim regnskabschef formåede hurtigt at prioritere opgaverne, så de kunne løses hensigtsmæssigt i forhold til deadlines og de tilgængelige ressourcer
Lærke Schmidt
CFO, Volvo Entreprenørmaskiner A/S
Hvis man står med større projekter eller kritiske funktioner, giver det rigtig god mening at få specialister ind, der er 100 procent dedikeret til opgaven. Det frigiver ressourcer internt og skaber tryghed i organisationen.
