MPA personlighedstest
Prøv MPA Personlighedstest, når du skal ansætte næste gang
MPA personlighedstest
Azets er certificeret i personlighedsanalysen MPA fra Master Danmark. Analysen giver dig indsigt i eksisterende eller kommende medarbejderes personlighed og adfærd.
Stærkt netværk af kandidater
Vi har adgang til et omfattende netværk af kvalificerede kandidater.
Erfaring med rekruttering
Vores konsulenter har mange års erfaring med rekruttering inden for økonomi, løn og HR.
Skræddersyet rekrutteringsproces
Vi tilpasser rekrutteringsprocessen til jeres specifikke behov og ønsker.
Fuld rekrutteringsservice
Vi håndterer hele processen – fra jobprofil til ansættelse.
Hvornår har du brug for en MPA?
- Rekruttering: Med testen får du en præferenceanalyse, der måler kandidatens arbejdspræferencer og afdækker dennes typiske adfærd
- Onboarding: Brug resultaterne til at planlægge onboarding for nye medarbejdere
- Individuel udvikling: Hav MPA'en med ved de løbende samtaler, hvor medarbejderens fortsatte udvikling skal planlægges
- Lederudvikling: Analyser af leder og team er værdifulde redskaber til såvel lederens egen udvikling som den samlede udvikling af teamet
- Talent management: Brug MPA personanalyse som redskab til at afdække virksomhedens talenter og find frem til, hvilke profiler der passer til organisationens nøglepositioner
- Outplacement: Brug resultaterne og præferenceanalyse til at identificere jobsøgendes præferencer
Man kan godt blive lidt desperat i disse dage, når det er svært at rekruttere. Man kan nemt komme til at lave de forkerte og hurtige ansættelser, men med en god sparringspartner ved din side, er du sikret i hele ansættelsesprocessen.
Nanna Rex Pedersen
Økonomichef, Forenede Service
Hvad er en MPA - Master Person Analyse
Helt kort kan man sige, at en MPA personlighedstest gør det muligt for dig at lære mennesker at kende på rigtig kort tid. MPA er en personlighedsanalyse, der gennem ni personlige egenskaber kan måle en medarbejders, leders eller kandidats adfærd på arbejdspladsen.
Ifm. rekruttering får du med en MPA personanalyse rigtig gode forudsætninger for at identificere den kandidat, der vil passe bedst til stillingen og jeres organisation.
Personanalysen er baseret på en rationel og statistisk testkonstruktion. Værktøjet er udviklet af Master International i Danmark, hvor psykologer, psykometrikere og dataeksperter sikrer, at analysens kvalitet ligger på et højt internationalt niveau.
En MPA personprofilanalyse består af 160 spørgsmål, som er delt op i grupper med fire spørgsmål i hver. Hver gruppe spørgsmål tester fire basale egenskaber. Det tager ca. 20-30 minutter at genemføre analyseskemaet.
For at kunne udføre en MPA personprofilanalyse, skal man være certificeret - og det er Azets. Vi anvender MPA, når vi udfører rekruttering for vores kunder, og vores konsulenter har stor erfaring i at bruge analysen i forskellige sammenhænge.
En fejlrekruttering kan være en dyr affære, og derfor anbefaler vi altid, at man i rekrutteringsprocssen anvender udfører en personlighedstest som MPA. Personanalysen bidrager til et godt og nuanceret beslutningsgrundlag, når I skal udvælge den rigtige kandidat.
Proces, når du køber en MPA personlighedstest fra Azets:
- Azets fremsender personanalysen per email til kandidaten
- Vores MPA-certificerede konsulenter leverer en udførlig skriftlig og/eller mundtlig tilbagemelding, som gør det muligt for dig at vurdere, om kandidaten ligger inden for rammerne af den ledige position
- Vi giver ligeledes kandidaten en skriftlig og/eller mundtlig tilbagemelding på analysen
Prisen for en MPA personlighedstest er DKK 3.995 ekskl. moms.
Prisen inkluderer en skriftlig rapport til både dig som kunde og konsulenten samt en mundtlig tilbagemelding, hvis der er behov for det.
Få den rette medarbejder med Azets’ personprofilanalyse
Med Azets som jeres rekrutteringspartner får I erfarne konsulenter til at udføre rekrutteringsprocessen, herunder MPA personprofilanalysen. Kontakt os for at høre mere om rekruttering og mulighederne herfor.