Osakassopimus selkeyttää yhtiön toimintaa
Osakassopimus selkeyttää yhtiön toimintaa, turvaa toiminnan jatkuvuutta sekä ennaltaehkäisee riitatilanteita osakkeenomistajien välillä. Osakassopimuksen voi tehdä koska vaan, mikäli osakkaat sellaisen haluavat laatia. Helpointa ja turvallisinta on laatia osakassopimus jo yritystä perustettaessa.
Osakassopimus on vapaamuotoinen, eli sen sisällöstä voidaan sopia vapaasti. Sopimus kannattaa kuitenkin laatia huolellisesti ja ammattilaisen avustuksella, jotta epäselvästi tai puutteellisesti kirjoitettu ehto ei aiheuta erimielisyyksiä. Hyvä osakassopimus edistää osakkeenomistajien tavoitteita ja yhtiön toimivuutta.
Mikä on osakassopimus?
Osakassopimus on osakeyhtiön osakkeenomistajien välinen sopimus. Osakassopimuksen tarkoituksena on sopia osakkaiden taloudellisista oikeuksista ja velvollisuuksista.
Se voidaan laatia kaikkien osakkaiden kesken, tai se voi koskea vain osaa osakkaista. Osakassopimus sitoo vain sopimuksen osapuolia.
Osakassopimus on erityisen tärkeä muutostilanteissa, kuten osakkeita myytäessä, työntekijäosakkaan lähtiessä, osakkaan kuoleman tai avioeron yhteydessä sekä yrityskaupassa.
Mistä osakassopimuksessa sovitaan?
Yleensä:
- yhtiön hallinnosta
- päätöksenteosta
- veto-oikeuksista.
Lisäksi:
- palkoista
- voitonjaosta
- työpanoksesta
- lisäsijoituksista
- osakeomistuksen ja vaihdannan ehdoista
- salassapito- ja kilpailukieltolausekkeista
- sopimussakosta ehkäisemään rikkomuksia.
Miksi osakassopimus kannattaa tehdä?
Osakassopimus parantaa ennakoitavuutta sekä pienentää yritystoimintaan liittyviä riskejä. Sopimus voi auttaa välttämään erimielisyyksiä, kustannuksia ja tulon menetyksiä. Vaikkapa omistusrakenteen yllättävä muutos tai peruuntunut yrityskauppa voi sopimuksen puuttuessa luoda hankalia tilanteita osakkaiden välille.
Omistuspohjan säilyttäminen
Sopimuksella voidaan säilyttää yrityksen omistuspohja muutostilanteissa, kuten kuoleman tai avioeron kohdatessa osakasta. Esimerkiksi perheyrityksissä saatetaan haluta rajoittaa osakkeiden siirtymistä perheen ulkopuolelle.
Osakkeet työntekijäosakkaan työsuhteen päättyessä
Sopimuksella voidaan myös sopia siitä, mitä tapahtuu osakkeille työntekijäosakkaan työsuhteen päättyessä. Mikäli päädytään sopimaan lunastusehdoista, voidaan sopimuksella määrittää myyntihinta ja sitoa se määräytymään osakkaan lähdön syyn perusteella, käyttämällä good leaver tai bad leaver -ehtoja.
Myötämyyntivelvollisuus ja myötämyyntioikeus
Myös yrityskauppojen onnistumista voi edesauttaa osakassopimuksella. Ennakollinen sopiminen voi ehkäistä ongelmia, joita voisi syntyä, mikäli kaikki osakkeenomistajat eivät halua myydä osakkeitaan tai ostaja ei halua ostaa kaikkia osakkeita. Osakassopimukseen sisällytetty myötämyyntivelvollisuus varmistaa, etteivät vähemmistöosakkaat voi tarpeettomasti jarruttaa yrityskaupan toteutumista. Myötämyyntioikeus puolestaan auttaa myös vähemmistöosakkaita myymään osakkeensa niin halutessaan.
Voittovarojen käyttäminen
Osakassopimuksessa voidaan sopia, pitäisikö voittovarat jakaa yhtiön osakkaille vaiko käyttää yritystoiminnan kehittämiseen. Sopimukselle voidaan esimerkiksi kirjata, että yhtiö ei ensimmäisinä vuosinaan jaa voittoja osakkeenomistajille tai että varoja pyritään jakamaan tietty osuus nettovarallisuudesta.
Yhtiön rahoitus
Myös yhtiön rahoituksesta voidaan sopia - onko osakkailla jatkorahoitusvelvollisuutta tai velvollisuutta antaa vakuuksia rahoituksen saamiseksi. Myös maksuvaikeustilanteisiin voidaan varautua, esimerkiksi sopimalla, että tarvittaessa osakkaat sitoutuvat suunnattuun osakeantiin yhtiön toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi.
Lue myös blogi: Oman pääoman menetys - mitä tehdä?
Azets auttaa osakassopimuksen kanssa
Mikäli tarvitsette tukea osakassopimuksen laadintaan tai tarkastamiseen yritysjuridiikan asiantuntijamme auttavat mielellään.