Azets & Digital Workforce: Muutos avaa mahdollisuuksia kuntien ja hyvinvointialueiden talous- ja palkkahallinnossa
Palvelut
Palkanlaskenta, Taloushallinto
Azets & Digital Workforce: Muutos avaa mahdollisuuksia kuntien ja hyvinvointialueiden talous- ja palkkahallinnossa – AI:n ja automaation mittava tuottavuuspotentiaali. Tiistaina 10.3.2026 klo. 10.00-11.00
Kunnat ja hyvinvointialueet valmistautuvat suuriin muutoksiin talous- ja henkilöstöhallinnon palveluissa. Avaimet niukkojen resurssien siirtymiseen ydinpalveluihin, parempaan tuottavuuteen ja henkilöstötyytyväisyyteen ovat käden ulottuvilla.
Tervetuloa webinaariin kuulemaan, miten markkinoilla hinta- ja laatukilpailussa hioutuneet, huippuunsa viritetyt palvelut ja järjestelmät voivat muuttaa kuntien ja hyvinvointialueiden talous- ja palkkapalvelut vapauttaen julkisen sektorin niukat resurssit ydintoimintaan.
Azetsin viime syksynä konsulttiyhtiö FCG:llä teettämässä kyselytutkimuksessa selvitettiin kuntien taloushallinnon ja palkanlaskennan palvelujen nykytilaa, haasteita ja tulevaisuuden suunnitelmia. Kyselyn perusteella odotuksia on isosti nykypalvelujen ja -järjestelmien kehittämiselle. Tämä tuo myös mukanaan kilpailun AI- ja automaatio-osaajista.
DWF:n keväällä 2025 tekemän hyvinvointialueiden johtoryhmäkartoituksen perusteella hallinnon prosessien AI- ja automaatioratkaisujen avulla saavutettava tuottavuuspotentiaali on peräti 43,5%! Tämä merkitsee valtakunnallisesti miljardisäästöjä pelkästään hyvinvointialueilla. Kuntien tuottavuusparannusten ollessa vähintäänkin samaa luokkaa puhutaan jo kansantaloudellisesti käänteentekevistä mahdollisuuksista.
Pääset kuulemaan konkreettisista mahdollisuuksista AI:n ja automaation hyödyntämisessä. Käymme läpi ratkaisuja julkisen sektorin kipupisteiden, kuten henkilöstön runsaan vaihtuvuuden ja tilapäistyövoiman hallinnan ratkaisuiksi. Esillä on myös työtä ja riskejä minimoivia ratkaisuja palvelutoimittajan ja järjestelmien vaihtoon liittyen.
Webinaari on suunnattu kuntien ja hyvinvointialueiden päättäjille sekä asiantuntijoille, konsulteille, luottamushenkilöille ja muille päättäjille, jotka ovat mukana muutoksen suunnittelussa ja toteutuksessa.
Webinaari on maksuton. Lähetämme webinaarin tallenteen kaikille ilmoittautuneille. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka et pääsisi kyseisenä ajankohtana mukaan.
Digital Workforce Services Oyj (Nasdaq First North: DWF) on johtava liiketoiminnan automaatioon keskittynyt palveluntarjoaja, joka hyödyntää automaatioratkaisuissaan maailman johtavia teknologioita - mukaan lukien tekoälyagentteja.
Yhtiöllä on erityisen vahva kokemus terveydenhuollon hoitopolkujen sekä kliinisten ja hallinnollisten prosessien automatisoinnista, jolla vähennetään hoitohenkilökunnan työtaakkaa, parannetaan potilasturvallisuutta ja vapautetaan aikaa potilastyölle.
Tomi Apostolakis
Head of Business Development and Partners, Social- and Healthcare Finland, Digital Workforce
Tomi on Suomessa johtava asiantuntija julkisen sektorin sekä sosiaali- ja terveydenhuollon prosessien automaatiossa. Hän on vastannut maassamme useiden alan suurimpien automaatiototeutusten tuloksekkaasta läpiviennistä jo kymmenen vuoden ajan. Nykyisin Tomi johtaa Digital Workforcen merkittävimpiä sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkuuksia ja auttaa asiakkaitaan viemään käytäntöön ratkaisuja, joilla saavutetaan parhaat hyödyt markkinoiden johtavista tekoäly- ja automaatioteknologioista.
Thomas Michelsson
Senior Account Executive, Enterprise & Public Customers Europe, Digital Workforce
Thomas tukee Digital Workforcen yksityisen ja julkisen sektorin asiakkaita Suomessa sekä muualla Euroopassa. Hänellä on laaja kokemus asiakkuuksien johtamisesta sekä vahva, ratkaisukeskeinen teknologiaymmärrys. Tämän ansiosta Thomas on auttanut asiakkaitaan valjastamaan nopeasti kehittyviä teknologioita – kuten tekoälyagentteja ja älykkäitä orkestrointialustoja – tehokkaasti osaksi organisaatioiden arkea.
Elina Jyväsjärvi
Business Development Lead Public Sector, Azets
Elina on toiminut pitkään kunta- ja hyvinvointisektorin asiakkuuksissa. Hänellä on yli 20 vuoden kattava kokemus toimialan toiminta- ja järjestelmäarkkitehtuurista sekä ydinprosesseista (soten asiakas- ja potilastietojärjestelmät ja kuntien toimiala-järjestelmät) että hallinnon ja tukiprosessien järjestelmistä, kuten HR/palkka- ja työaikajärjestelmät. Julkisen sektorin kehittäminen on Elinalla aito kiinnostuksen kohde merkityksellisyytensä eli yhteiskunnallisesti isojen muutosten parissa työskentelyn takia.
Ilmoittaudu webinaariin tällä lomakkeella
