Palkka‑avoimuus todeksi: Miten yritykset ovat tarttuneet toimeen? Perjantaina 20.3.2026 klo. 10.00–11.00
Palkka-avoimuusdirektiivi on yksi merkittävimmistä työelämän muutoksista viime vuosiin. Se mullistaa palkka- ja henkilöstökäytäntöjä kaikkialla EU:ssa – ja muutoksiin on hyvä varautua ajoissa.
Direktiivin vaatimukset otetaan Suomessa osaksi kansallista lainsäädäntöä viimeistään 7.6.2026. Kansallinen lainsäädäntö valmistuu kevään 2026 aikana. Vaikka lainsäädäntö hakeekin vielä lopullista muotoaan, kannattaa toimeen tarttua jo nyt.
Tässä webinaarissa Annina ja Emilia avaavat case-esimerkkien kautta, mitä direktiivi edellyttää työnantajilta. Esimerkit näyttävät konkreettisesti, miten asiakkaamme ovat lähteneet vastaamaan direktiivin vaatimuksiin.
Webinaari on suunnattu organisaatioiden HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja yritysjohdolle, jotka haluavat saada käytännönläheistä ymmärrystä siitä, miten palkka avoimuusdirektiivin vaatimuksiin kannattaa valmistautua.
Tässä webinaarissa Annina ja Emilia avaavat case-esimerkkien kautta, mitä direktiivi edellyttää työnantajilta. Esimerkit näyttävät konkreettisesti, miten asiakkaamme ovat lähteneet vastaamaan direktiivin vaatimuksiin.
Webinaari on suunnattu organisaatioiden HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja yritysjohdolle, jotka haluavat saada käytännönläheistä ymmärrystä siitä, miten palkka avoimuusdirektiivin vaatimuksiin kannattaa valmistautua.
Tervetuloa mukaan linjoille päivittämään tietosi ja syventämään ymmärrystäsi palkka avoimuusdirektiivin vaikutuksista työnantajille.
Lähetämme webinaarin tallenteen kaikille ilmoittautuneille. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka et pääsisi kyseisenä ajankohtana mukaan!
