Legal Advisor

Oletko työsuhdejuridiikan asiantuntija, joka osaa tarkastella juridisia kiemuroita henkilöstöjohtamisen näkökulmasta? Innostutko moniasiakasympäristön monipuolisista haasteista ja nopeatempoisesta, vaihtelevasta arjesta? Haluaisitko osaksi matalahierarkkista, inhimillistä työyhteisöä sekä joustavan, ihmisen kokoisen työarjen? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme

Legal Advisor

vahvistamaan Advisory-liiketoimintamme lakipalveluita. Kollegasi työskentelevät pääosin Helsingissä, mutta työskentelemme joustavasti etä- ja läsnätyötä yhdistäen – kotitoimistosi voi siis sijaita myös pääkaupunkiseudun ulkopuolella.

Azetsin Advisory-liiketoiminta tukee asiakkaita syvällistä talous-, laki- ja veroasiantuntemusta vaativissa liiketoiminnan kysymyksissä. Lakipalveluiden tiimimme tarjoaa juridisia neuvonta- ja konsultointipalveluita yritysten arjen ja strategisten päätösten tueksi.

Legal Advisorina tuet eri toimialojen ja kokoluokan asiakkaitamme monipuolisissa työsuhdejuridiikan ja työoikeuden kysymyksissä sekä edustat heitä neuvottelu- ja selvittelytilanteissa. Tuet asiakkaita niin yksittäisissä kysymyksissä kuin pidemmissä projekteissa ja interim-toimeksiannoissa. Lisäksi neuvot erityisesti palkanlaskenta- ja HR-palveluiden parissa työskenteleviä kollegoitasi osaamisalasi erityiskysymyksissä.

Asiakkaidemme ja kollegoidesi kysymykset kattavat koko työsuhteen elinkaaren aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Kysymykset voivat liittyä esimerkiksi

• sopimuksiin ja liitteisiin, kuten työ-, johtaja- ja kilpailukieltosopimuksiin
• vuosilomien ja poissaolojen poikkeustilanteisiin ja tulkintaan
• työaikaan ja ylityötilanteisiin
• luontoisetuihin
• TES-korotuksiin
• lomautuksiin, irtisanomistilanteisiin ja työsuhteen päättämiseen
• riitojen ratkaisuun esim. työsuhteisiin, palkkaerimielisyyksiin, syrjintään ja häirintään liittyen
• projektityyppisiin tilanteisiin, kuten muutosneuvotteluihin tai fuusioihin
• kansainvälisten asiakkaiden neuvontaan Suomen lainsäädäntöön, työehtosopimuksiin ja viranomaissäädöksiin liittyen.

Tehtäväsi ytimessä on siis asiakkaidemme tukeminen ja edustaminen sekä sisäinen tuki kollegoillesi. Lisämausteena arkeesi kuuluu

• HR-dokumentaation laatimista ja tarkistamista
• koulutuksien, työpajojen ja webinaaripuheenvuorojen pitämistä
• yhteistyötä myynnin kanssa asiantuntijaroolissa
• Azetsin työsuhdejuridiikan palveluiden kehittämistä.

Profiilisi

Olet oikeustieteen maisteri tai kandidaatti, jolle on kertynyt jo useamman vuoden ajalta työkokemusta alan tehtävistä. Erityisalaasi on työsuhdejuridiikka, mutta arvostamme myös kokemusta sopimusoikeudesta ja yritysjuridiikasta. Sinulla on kokemusta konsultoinnista, ja koet konsultatiivisen työotteen ja muuttuvan – joskus vauhdikkaankin – ympäristön omaksesi. Osaat viestiä selkeästi ja tukea asiakkaita haastavissakin tilanteissa. Jaat mielelläsi osaamistasi ja seuraat myös itse alan käänteitä sekä kehität ammatillista osaamistasi aktiivisesti.

Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat

• oikeustieteen maisterin tai kandidaatin tutkinto
• vähintään 5 vuoden työkokemus juridiikan alalta
• vahva osaaminen työsuhdejuridiikasta ja työoikeudesta
• kokemus konsultointiliiketoiminnasta
• sujuva suomen ja englannin kirjallinen ja suullinen kielitaito
• asiakaslähtöinen, proaktiivinen ja itsenäinen työote
• erinomaiset vuorovaikutus-, viestintä- ja esiintymistaidot.

Miksi juuri meille?

Legal Advisorina pääset ratkaisemaan monimutkaisia juridisia kysymyksiä ja haasteita. Työpäiväsi ovat hyvin vaihtelevia ja tarjoavat jatkuvasti mahdollisuuksia oppia uutta. Roolissasi saat paljon vastuuta, mutta myös liikkumatilaa ja luottamusta. Tukea, sparrailuseuraa ja yhteistyömahdollisuuksia on aina tarjolla lähitiimisi kokeneilta talouden, verotuksen ja yritysjuridiikan asiantuntijoilta. Lisäksi pääset osaksi matalahierarkkista ja inhimillistä laajempaa työyhteisöä, jossa puhallamme yhteen hiileen ja autamme toisiamme onnistumaan. Työskentelyn joustavuus, erinomainen etätyömahdollisuus sekä ihmisen kokoinen arki tukevat työn ja muun elämän tasapainoa ja hyvinvointiasi.

Azets työnantajana

Azetsilla olet liiketoimintamme sydän – meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys ovat tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön tuen lisäksi edistämme kehittymistä kattavalla koulutustarjonnalla, työnkiertomahdollisuuksilla ja ison talon urapoluilla.

Kiinnostuitko?

Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista.

Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 14.12.2025. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana. Jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi HR-asiantuntijan ja rekrytoivan esihenkilön kanssa.

Jos jokin jäi askarruttamaan, Head of Advisory Services Virpi Hämäläinen antaa mielellään lisätietoja (virpi.hamalainen@azets.com) tai puhelimitse (0503671549).

Azets on talous-, palkka-, HR- ja neuvonantopalveluja sekä niitä tukevia teknologiaratkaisuja tarjoava kansainvälinen toimija, jolla on yli 9 000 työntekijää ja 190 toimipistettä kuudessa maassa. Olemassaolomme tarkoitus on parantaa työntekijöidemme, asiakkaidemme ja yhteiskuntamme työelämää – kestävästi ja vastuullisesti. Yli 100 000 asiakasta luottaa meihin liiketoimintansa tarpeissa, jotta he voivat keskittyä olennaiseen.