Tekoälypalvelut HR:lle

Tekoälyakatemia Tekoälyn perusteet Copilot HR-työssä Tietosuoja, GDPR, AI Act AI-agenttien käyttö AI-osaamisen kehittäminen Tekoälyvalmiuden kartoitus Nykytila Valmiudet ja tahtotila Mahdollisuudet prosesseihin Etenemissuunnitelma Räätälöity tekoälytuki HR:lle AI-strategia ja dokumentaatio Käyttöönoton tuki Räätälöinti prosesseihin Azetsin tekoälyratkaisut HR-ohjeiden muokkaus AI-hakua varten AzkHR: AI avusteinen sisäisten ohjeiden haku AzkRegulation: AI avusteinen sääntelyhaku (lainsäädäntö, TES, viranomaisohjeet) Lue lisää aiheesta blogistamme

Kokonaisvaltaiset HR-ratkaisut

Nykyaikaiset ja tehokkaat HR-palvelut sekä kokonaisvaltainen palkkapalvelu organisaatiosi tarpeisiin.

ota yhteyttä

HR-palvelut joustavasti

Tarjoamme skaalautuvat HR-palvelut erilaisiin tilanteisiin yrityksesi tarpeiden mukaan. HR-haasteissa apunasi on asiantunteva tiimimme, jonka kanssa voit valita sopivimman palvelumallin: HR-ammattilainen vuokrapalveluna, ulkoistettu HR hoitamaan sovitut kokonaisuudet, HR-neuvontapalvelu tukena tarvittaessa sekä HR-konsultointi parhaiden toimintamallien kehittämiseksi.

Osaavien HR-asiantuntijoidemme avulla varmistat, että yrityksesi henkilöstöasiat hoidetaan ammattitaitoisesti, ajantasaisesti ja liiketoimintaasi tukien.

Ota yhteyttä ja kerro tarpeistasi - räätälöimme sinulle sopivan HR-ratkaisun.

Säästä aikaa ja resursseja

Keskity ydintoimintaasi ja jätä henkilöstöasiat ammattilaisten hoidettavaksi. Kokeneet HR-asiantuntijamme varmistavat tehokkaat prosessit.

Paranna työhyvinvointia

Sujuvat HR-käytännöt ja asiantunteva tuki parantavat henkilöstökokemusta ja työhyvinvointia koko organisaatiossa.

Kehitä HR-prosesseja

Modernisoi HR-toimintosi asiantuntija-avulla. Kartoitamme nykytilan, teemme kehitysehdotukset ja autamme toteutuksessa.

Varmista lakien noudattaminen

Saat asiantuntevaa neuvontaa ja tukea HR- ja työsuhdeasioissa, jotta lainsäädäntö ja työehtosopimukset toteutuvat.

Kattavat HR-palvelut kaiken kokoisille yrityksille

Ulkoistettu HR hoitaa yrityksesi henkilöstöasiat puolestasi. Voit valita ulkoistettavat osa-alueet ja saat käyttöösi kokeneet HR-asiantuntijat, jotka toimivat esimerkiksi HR-järjestelmien pääkäyttäjinä, palkanlaskennan yhteyshenkilöinä tai koulutuskoordinaattoreina.

Saat kokeneen HR-asiantuntijan joustavasti avuksesi tuuraamaan tai tukemaan yrityksesi HR-toimintoja. Asiantuntijamme pystyvät ottamaan roolin haltuunsa nopeallakin aikataululla ja räätälöimme tehtävät tarpeidesi mukaan.

HR-neuvontapalvelu tarjoaa asiantuntevaa ja luotettavaa apua henkilöstöjohtamiseen ja työsuhdeasioihin kustannustehokkaasti. Ota yhteyttä palveluumme tarpeen mukaan ja hyödynnä koko HR-osaajatiimimme tietotaito.

Tarjoamme HR-konsultointia modernin ja tehokkaan HR-toiminnon kehittämiseen. Selvitämme nykytilan, tarjoamme ratkaisuja HR-toiminnon uudistamiseen ja luomme toimintamallit liiketoimintasi tarpeisiin. Laadimme myös tarvittavat henkilöstöasiakirjat.

Tekoälyakatemia

Tekoälyn perusteet
Copilot HR-työssä
Tietosuoja, GDPR, AI Act
AI-agenttien käyttö
AI-osaamisen kehittäminen

Tekoälyvalmiuden kartoitus

Nykytila
Valmiudet ja tahtotila
Mahdollisuudet prosesseihin
Etenemissuunnitelma

Räätälöity tekoälytuki HR:lle

AI-strategia ja dokumentaatio
Käyttöönoton tuki
Räätälöinti prosesseihin

Azetsin tekoälyratkaisut

HR-ohjeiden muokkaus AI-hakua varten
AzkHR: AI avusteinen sisäisten ohjeiden haku
AzkRegulation: AI avusteinen sääntelyhaku (lainsäädäntö, TES, viranomaisohjeet)

Lue lisää aiheesta blogistamme

Autamme HR-järjestelmän valinnassa ja käyttöönotossa. Toimimme pääkäyttäjän tukena tai tarvittaessa pääkäyttäjän roolissa. Edustamme HR-järjestelmiä kuten Sympa ja Saima. Tarjoamme myös automatisoitua palkanlaskentaa yhdistettynä huippuosaamiseen.

Azets tarjoaa kattavan palvelukokonaisuuden palkka-avoimuusdirektiiviin valmistautumiseen. Prosessi aloitetaan maksuttomalla alkukartoituksella, jossa arvioidaan yrityksen nykytila ja tarpeet.

Nykytila-analyysi

Nykytila-analyysi selvittää palkkausjärjestelmän nykytilan ja valmistaa yrityksen direktiivin vaatimuksiin. Palvelu sisältää aloitustapaamisen, nykytilan kartoituksen, loppuraportin kehitysehdotuksineen sekä organisaatiolle kohdennetun infomateriaalin. Analyysi antaa selkeän kokonaiskuvan organisaation palkkapolitiikasta, palkkarakenteesta ja rekrytointikäytännöistä. Lisäksi se tarjoaa konkreettiset suositukset läpinäkyvyyden ja yhdenvertaisuuden kehittämiseksi. Nykytila-analyysi muodostaa hyvän perustan mahdollisille jatkotoimenpiteille.

Palkkausjärjestelmän kehittäminen

Palvelu auttaa rakentamaan läpinäkyvän, oikeudenmukaisen ja direktiivin vaatimukset täyttävän palkkamallin. Se sisältää nykytilan perusteella tehdystä tarveselvityksestä riippuen palkkarakenteen eri osien määrittelyn, kuten tehtäväkohtaisen palkanosan ja vaativuusarvioinnit. Lisäksi palvelu kattaa palkkatasojen ja palkkakehityspolitiikan määrittelyn sekä loppuraportin palkanmuodostuksen periaatteista. Kehittämistyö parantaa sisäistä oikeudenmukaisuutta, vahvistaa työnantajamielikuvaa ja tukee raportointivalmiuksien kehittämistä.

Raportointi

Raportointipalvelu tukee palkka-avoimuusdirektiivin edellyttämän raportointivelvollisuuden toteuttamisessa. Palvelu sisältää tarvittavien tietojen kartoituksen, nykyjärjestelmien valmiuksien arvioinnin, raportointia varten tarvittavan aineiston kokoamisen sekä tuen järjestelmävalinnoissa. Palvelun avulla yritys saa selkeän näkymän raportointivalmiuksiinsa ja tunnistaa mahdolliset puutteet. Azets varmistaa, että raportointi on johdonmukaista, ajantasaista ja direktiivin vaatimusten mukaista.

Palkkaerojen analyysi

Palkkaerojen analyysi tunnistaa ja arvioi mahdolliset sukupuolten väliset palkkaerot. Palvelu sisältää palkkatietojen keräämisen ja ryhmittelyn, erojen analysoinnin vaativuusryhmittäin sekä selittämättömien erojen tunnistamisen. Lisäksi analyysi tarjoaa konkreettiset suositukset epäkohtien korjaamiseksi. Analyysin avulla yritys saa selkeän näkymän palkitsemisensa tasa-arvoisuudesta. Palvelu tukee direktiivin mukaista yhdenvertaisuutta ja toimii pohjana vastuulliselle palkitsemiselle.

Tarjoamme rekrytointiosaamisemme yrityksenne käyttöön, jotta varmistatte juuri tarpeisiinne vastaavan henkilön löytämisen. Huolehdimme koko rekrytointiprosessista puolestanne, jolloin voitte keskittyä omaan liiketoimintaanne.

Konsulteillamme on vuosien monipuolinen kokemus rekrytoinneista, myös interim-tehtävistä. Tiivis yhteistyö, tarkka alkuvaiheen määrittely sekä säännöllinen yhteydenpito varmistavat onnistuneen ja laadukkaan rekrytoinnin.

Tutustu tarkemmin palveluumme, ota yhteyttä ja varmista osaava tuki rekrytointitarpeisiinne.

Interim HR toi tehoa SimAnalyticsin rekrytointiin: Toinen yritys, joka oli käyttänyt Azetsin palveluita, antoi meille vahvan suosituksen Azetsin Interim HR-palveluista. Tämä vahvisti päätöksemme valita Azets kumppaniksemme.

Mikko Jääskeläinen

CEO, SimAnalytics