Christian, Elise, Jarle, Eivind, Baste og Ingeborg er årets summer interns i Azets Consulting. De studerer ved NHH og Indøk NTNU, og skal i sommer jobbe innenfor avdelingene CFO Advisory og Transformation, Digitalisation & Strategy.
Prosessen: Fra søknad til oppstart
Vi ble først kjent med Azets Consulting gjennom bedriftspresentasjoner de holdt på NTNU og NHH, hvor vi fikk gode førsteinntrykk av selskapet, arbeidsmiljøet og typen prosjekter de jobber med.
Noe som skilte seg positivt ut ved rekrutteringsprosessen, var at intervjuene ble gjennomført fysisk i våre respektive studiebyer – intervjuerne fløy inn til Trondheim og Bergen. Intervjuet bestod av både en case-del og en personlig samtale, noe som ga rom for å vise både analytiske ferdigheter og hvem vi er som personer. Vi opplevde søknadsprosessen som ryddig og effektiv, og har siden oktober i fjor fått god oppfølging av internansvarlig Otto og hver vår fadder.
Allerede før oppstart ble vi inkludert i sosiale og faglige arrangementer som nyttårsfrokost, påskequiz og intromøte, som bidro til å gjøre oss trygge og forberedt før første arbeidsdag.
Oppstart og introduksjon til selskapet: Hvordan har de første ukene vært?
Allerede fra første dag har vi følt oss veldig godt tatt imot i Azets og Azets Consulting. Oppstarten startet med en hyggelig fellesfrokost og en full dag med onboarding, hvor vi fikk en grundig introduksjon til selskapet og de ulike fagområdene.
I tillegg til det faglige har vi også gjort mye moro på den sosiale fronten. Vi har vært på Barry’s, padel, PinPin og, ikke minst, en skikkelig bra sommerfest. Alle disse aktivitetene har gjort det enkelt å bli kjent med kolleger på tvers av team og prosjekter.
Vi har også fått være med på mange spennende møter og samlinger, som allmøte, «Win Room» og «Azets Consulting Thursday» (ACT), hvor vi har fått innsikt i både strategi, salg og hvordan konsulentene jobber i praksis. Det har vært veldig lærerikt!
Hverdagen i Azets er balansert, der kaffepauser i sosial sone, en runde bordtennis eller hyggelige samtaler med kolleger er en naturlig del av arbeidsdagen.
Får erfaring fra reelle kundeprosjekter
Så langt i sommer har vi fått jobbe med reelle kundeprosjekter som deler av mindre team, sammen med erfarne konsulenter fra Azets. Oppgavene har vært varierte, felles for alle er et fokus på prosessforbedring; alltid med et mål om å skape reell verdi for kunden.
Elise og Christian har jobbet med utvikling av en styringsmodell for å analysere hvordan ulike nivåer av styring fra forsikringsselskap påvirker markedsverdien av verkstedtjenester over tid for bilforhandlere.
Ingeborg har jobbet med strategiutvikling for to større, norske selskaper som begge ønsker å holde seg konkurransedyktige i takt med utviklingen i markedene, spesielt innenfor optimalisering og bærekraft.
Baste og Eivind jobber med et datainnsiktsprosjekt med mål om å realisere synergier fra et strategisk oppkjøp for et norgesledende selskap i sin bransje.
Jarle har jobbet med prosessforbedring og utvikler et kvalitetssystem for et internasjonalt medisinteknologiselskap.
Vi har brukt verktøy som PowerPoint, Excel og Power BI, og fått anvendt teori fra studiene i praksis. Det har vært gøy å se hvordan det vi lærer på skolen faktisk brukes i arbeidslivet. Samtidig har vi fått oppleve flere sider ved konsulentrollen man ikke lærer om i forelesning.
Totalt sett har de første tre ukene vært fylt med læring og flere hyggelige opplevelser. Vi gleder oss til resten av sommeren hos Azets Consulting og er svært takknemlige for muligheten til å arbeide med så dyktige kollegaer.