Psykososialt arbeidsmiljø – nye krav fra 2026
Fra 1. januar 2026 trer endringer i arbeidsmiljøloven i kraft som tydeliggjør arbeidsgivers ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet. Loven presiserer at arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at psykososiale arbeidsmiljøfaktorer er forsvarlige. Dette får direkte betydning for hvordan du som leder og arbeidsgiver følger opp arbeidsbelastning, krav, støtte og samarbeid i virksomheten.
I dette webinaret får du en
- Klar oversikt over de nye kravene i arbeidsmiljøloven knyttet til psykososialt arbeidsmiljø fra 2026
- Forståelse av sentrale psykososiale risikofaktorer som arbeidsmengde, tidspress, uklare krav, emosjonelle belastninger og grad av støtte og samarbeid
- Konsekvenser for sykefraværsoppfølging når årsaken ligger i arbeidsmiljøet
- Konkrete grep du bør gjøre for å stå godt rustet før tilsyn eller konfliktsaker
Webinaret passer for deg som er daglig leder, leder med personalansvar, HR-ledere og HR-rådgivere, verneombud og medlemmer i AMU, tillitsvalgte og deg som arbeider med sykefraværsoppfølging.