Lagändringar från 1 januari 2026
Vid årsskiftet 2026 träder flera nya regelverk i kraft som påverkar lönehantering och personaladministration för svenska arbetsgivare. De uppdaterade värdena och förändringarna i lagstiftningen ställer krav på att organisationer säkerställer att rutiner, policys, mallar och intern kommunikation är korrekt anpassade.
I denna artikel sammanfattar vi de mest betydelsefulla nyheterna som gäller från och med den 1 januari 2026 och belyser vad arbetsgivare bör beakta för att upprätthålla effektiva processer och full regelefterlevnad.
De viktigaste lagändringarna från 1 januari 2026
- Jobbskatteavdraget förstärks
Förstärkningen gäller för personer med arbetsinkomster, särskilt heltidsarbetande med låga och medelhöga inkomster. Syftet är att öka arbetsincitamenten och förbättra ekonomin för hushåll med lägre inkomster. Förändringen innebär en genomsnittlig skattesänkning på cirka 400 kr per månad för en person med genomsnittlig lön. Detta är en del av regeringens satsning på att göra det mer lönsamt att arbeta, vilket ska stimulera sysselsättningen.
- Särskild inkomstskatt för utomlands bosatta (SINK)
Skattesatsen sänks till 22,5 procent av skattepliktig inkomst (exklusive sjöinkomst). En ytterligare sänkning till 20 procent är beslutad och träder i kraft den 1 januari 2027. Syftet med sänkningen av SINK-skatten är att göra beskattningen mer rättvis för utlandssvenskar som inte nyttjar svensk välfärd i samma omfattning, samtidigt som det stärker Sveriges konkurrenskraft och underlättar för företag att anlita internationell arbetskraft.
- Avdragsrätt för gåvor till ideella organisationer
Juridiska personer får rätt till skattereduktion för gåvor till godkända ideella organisationer. För att gåvan ska ge rätt till skattereduktion krävs det att den ges i pengar, är minst 2 000 kronor vid varje tillfälle och att det sammanlagda underlaget per år inte överstiger 800 000 kronor. Åtgärden syftar till att främja företagens samhällsengagemang och stödja ideella verksamheter.
- Höjd beloppsgräns för avdrag vid arbetsresor
Beloppsgränsen för avdrag vid arbetsresor höjs från 11 000 till 15 000 kronor. Ändringen påverkar avdrag för arbetsresor, resor till och från en utbildningsplats samt inställelseresor. Syftet är att bättre spegla de ökade kostnaderna för resor.
- Ändringar i växa-stödet
Det så kallade växa-stödet ges inte längre genom nedsatta arbetsgivaravgifter utan genom att arbetsgivaren i efterhand ansöker till Skatteverket om kreditering av redan inbetalda avgifter. Ansökan ska göras en kalendermånad i taget och senast inom ett år efter den månad som ansökan avser. Justeringarna sker med anledning av EU:s statsstödsregler. Ändringarna innebär att företag behöver se över sina rutiner för ansökningar och administration.
- Nya regler mot missbruk av statligt stöd
Ett nytt brott, subventionsbrott, införs. Den som lämnar felaktiga uppgifter eller inte anmäler ändrade förhållanden kan straffas. Det blir även straffbart att använda stödet till annat än vad som avsågs och beviljades i ansökan. Syftet är att öka kontrollen och säkerställa att statliga stöd används korrekt.
- Utökad rätt till VAB
Från årsskiftet får föräldrar utökad rätt till tillfällig föräldrapenning (VAB). Den nya lagen innebär att VAB inte bara kan tas ut vid barns sjukdom, utan även när föräldern behöver delta i möten om barnets sjukdom eller funktionsnedsättning, instruera personal om egenvård i förskola/skola eller medverka i socialtjänstens utredningar om barnets behov av stöd eller skydd.
Viktiga värden för 2026
Prisbasbeloppet och andra nyckelvärden påverkar en rad beräkningar inom skatt, förmåner och sociala avgifter. Här är de fastställda beloppen för 2026:
- Prisbasbelopp: 59 200 kr
- Förhöjt prisbasbelopp: 60 500 kr
- Inkomstbasbelopp: 83 400 kr
Dessa belopp påverkar bland annat beräkningen av bilförmån, kostförmån, studiemedel, tjänstepension samt föräldrapenning och sjukpenning.
Traktamente i Sverige:
- Heldag: 300 kr
- Halv dag: 150 kr
- Natt: 150 kr
Kostförmån:
- Heldag: 310 kr
- Frukost: 62 kr
- Lunch/middag: 124 kr
Högsta skattefria årsinkomst: 25 041 kr
Bostadsförmåner:
Schablonvärden per kvadratmeter och månad:
- Storstockholm: 145 kr
- Storgöteborg: 131 kr
- Stormalmö: 140 kr
- Tätorter >75 000 invånare: 127 kr
- Övriga tätorter: 110 kr
- Landsbygd: 99 kr
Statslåneräntan per 30 november 2025: 2,55 %. Denna ränta påverkar beräkningen av bilförmån, cykelförmån och ränteförmån för 2026.
Lagändringar som träder i kraft längre fram under 2026
- Tillfällig nedsättning av sociala avgifter för ungdomar
Nedsättningen gäller mellan 1 april 2026-30 september 2027. Endast ålderspensionsavgiften och hälften av övriga avgifter betalas (20,81 %) på ersättning upp till 25 000 kr per månad.
- Moms på livsmedel
Momsen på livsmedel sänks tillfälligt från 12 % till 6 % under perioden 1 april 2026–31 december 2027.
- Skattefri laddning vid arbetsplatsen
Blir permanent från 1 juli 2026. Förmån av elektricitet som tillhandahålls av arbetsgivaren vid arbetsplatsen ska inte beskattas.
- Avdragsrätt för tjänsteresor med laddhybrider
Utvidgas från 1 juli 2026. Skattefri milersättning kan lämnas även när laddhybriden laddas kostnadsfritt vid arbetsplatsen.
Flera ytterligare regeländringar är under utredning och förväntas beslutas senare under 2026.
Vi på Azets är experter inom löneadministration, HR och redovisning och finns här för att guida er genom förändringarna. Tveka inte att kontakta oss om ni behöver hjälp eller rådgivning.
