Azets Associate-program

Starta din karriär inom Azets Revision och Rådgivning

Som nyutexaminerad kan du börja din karriär inom Azets revisions- och rådgivingsområde. Du får en introduktion till yrkesrollen och arbetar direkt i uppdrag tillsammans med seniora kollegor.

Vi arbetar främst mot SME-segmentet, offentlig sektor och erbjuder även skattetjänster – vilket ger dig en bred förståelse för olika affärsmodeller och regelverk. Karriärmöjligheter finns som verksamhetsrevisor, finansiell revisor eller rådgivare inom olika områden, däribland skatt. Oavsett din bakgrund och vilket område som är rätt för dig erbjuder vi dig möjlighet att:

Utvecklas i en lärande miljö
Möjlighet till specialisering inom revision, skatt eller rådgivning
Kombinera arbete med fortsatt utbildning (t. ex. mot revisorsexamen)

Vill du sikta in dig på finansiell revision kan du söka till vårt Associate-program för revisorsassistenter. Hur den ansökningsprocessen går till ser du nedan.

Att söka en tjänst som revisorsassistent inom Azets Associate-program

På Azets söker vi ambitiösa medarbetare som gillar att arbeta kundnära och ser en karriär inom finansiell revision framför sig. Kanske har du siktet inställt på auktorisation redan nu? Vi har en gedigen rekryteringsprocess för våra tjänster som revisorsassistent. Så här går det till när du ansöker:

1. Ansök till tjänsten som revisorsassistent

När du har hittat en tjänst på en av våra orter som passar dig är nästa steg att skicka in en ansökan. Det är viktigt att du bifogar CV, betyg från universitet och kan intyga att din utbildning följer revisorsinspektionens krav för att bli auktoriserad revisor. Du kan läsa mer om dessa krav på Revisorsinspektionens hemsida.

2. Screening call

Om din ansökan matchar våra krav kontaktar vi dig för ett screeningsamtal med någon av våra kollegor inom people-teamet. Ett screeningsamtal är ett första samtal där vi går igenom både dina önskemål och vår kravprofil, för att se om dina erfarenheter och förväntningar matchar det vi söker. Syftet är att säkerställa att vi är rätt för varandra redan från början.

3. Tester

Om screeningsamtalet är en match för båda parter är nästa steg våra digitala tester. Vi använder oss av Aons testpaket med problemlösningstester som testar deduktiv, numerisk och verbal förmåga.

4. Intervju & case

Om du går vidare till nästa steg är det dags att komma på intervju med rekryterande chef. Under intervjun träffar du vanligtvis två personer, och du får även göra ett case. Dessa intervjuer sker på plats på det kontor du sökt till, vilket ger dig möjlighet att se miljön du kommer verka i.

5. Kontroller

Innan vi erbjuder tjänst genomför vi alltid kontroller. Oftast består de av kredit- och bakgrundskontroll, men ibland även referenstagning. Blir det en referenstagning kommer du att få ange två referenser, det är alltså bra att redan nu fundera på två personer som har bra insikt i ditt arbete, person och din kunskap.

6. Anställning

Når du hela vägen hit är du en av de som knipit en tjänst som revisorsassistent, grattis! Du kommer att få ett anställningsavtal som du signerar digitalt med bank-id. Därefter har du löpande kontakt med oss fram till din första dag. Välkommen till Azets!