Så bygger företag motståndskraft i en föränderlig omvärld

Den senaste upplagan av Azets Barometer visar att företagsledare runt om i Europa fortsätter att rapportera ökad framtidstro och starkare verksamhetsresultat, trots den senaste tidens oro på marknaden. Utmaningarna finns kvar och vardagen är fortsatt krävande, särskilt för mindre företag som fortfarande påverkas av stigande kostnader. Företag med färre än 100 anställda gav det ekonomiska läget ett betyg på 6,1 av 10, jämfört med 7,7 som var siffran bland större företag. Det som framgår tydligt av vårt Q3-resultat är dock att framgångsrika företagsledare i allt högre grad väljer att fokusera på det de faktiskt kan påverka, snarare än på omvärldsfaktorer som de har begränsad möjlighet att styra över.

Cybersäkerhet går om geopolitik som företagens största oro

Sedan 2023 har geopolitisk osäkerhet varit den största orosfaktorn bland företag. I årets tredje kvartal har det förändrats. Företagsledare riktar nu i allt högre grad fokus mot risker som ligger närmare den egna verksamheten. Cyberattacker har seglat upp som den främsta oron inför de kommande tolv månaderna, medan geopolitisk osäkerhet har fallit till sjätte plats på listan. Totalt uppger 71 procent av de tillfrågade att de är oroade för cyberattacker, vilket gör cybersäkerhet till en större fråga än både inflation, kompetensbrist och energipriser.

En möjlig förklaring är att cybersäkerhet är ett område där företag själva kan agera. Till skillnad från geopolitisk utveckling eller störningar i globala leveranskedjor finns det konkreta åtgärder att vidta för att stärka skyddet och minska sårbarheten.

Carolina Brandtman, VD för Azets Sverige, ser samma utveckling hos sina kunder. Trots ett fortsatt försiktigt investeringsklimat prioriterar många företag satsningar på cybersäkerhet och digitalisering: “Det som utmärker sig är att dessa investeringar i allt högre grad betraktas som verksamhetskritiska snarare än valfria." 

Kontrollen över verksamheten blir allt viktigare

De företag som lyckas bäst i dagens osäkra omvärld är ofta de som har ordning på grunderna. De företagsledare vi har talat med är överens om att framgång handlar om att ha god insyn i hela verksamheten, att kunna anpassa sig till förändrade förutsättningar och bygga långsiktig motståndskraft. En företagsledare i Finland som besvarat undersökningen sammanfattar det så här: ”Framgångsrika företag anpassar sig snabbt till förändringar, investerar i teknik och medarbetare, fattar datadrivna beslut och fokuserar på kundernas behov.”

Samtidigt lyfter många företagsledare fram vikten av engagerade medarbetare och starka relationer till både kunder och leverantörer. När marknadsförutsättningarna förändras blir dessa faktorer ofta avgörande för verksamhetens förmåga att hantera osäkerhet och fortsätta utvecklas.

Ett annat tydligt tema är betydelsen av ett starkt kassaflöde. Företag med ekonomiskt handlingsutrymme har bättre förutsättningar att både hantera oväntade utmaningar och ta tillvara nya affärsmöjligheter när de uppstår. Samtidigt visar undersökningen att många väljer en försiktig väg framåt. Totalt 44 procent har skjutit upp planerade investeringar eller expansionsplaner, medan 21 procent har lämnat en marknad eller avvecklat en produktlinje för att stärka verksamhetens finansiella position.

Undersökningen visar också att många företag väljer att utveckla sina medarbetares kompetens snarare än att ersätta dem. Trots den omfattande debatten om att AI kommer att ersätta arbetstillfällen är det relativt få företag som har minskat personalstyrkan som en direkt följd av AI. Endast 27 procent uppger att de har reducerat vissa roller, medan över hälften, 55 procent, i stället har satsat på kompetensutveckling för befintliga medarbetare. Nästan varannan verksamhet, 48 procent, har dessutom rekryterat för nya roller med fokus på AI och automatisering.

Att bygga motståndskraft i en osäker omvärld

En av de tydligaste slutsatserna är att de mest framgångsrika företagen inte längre försöker förutse varje möjlig störning eller kris. I stället fokuserar de på att bygga verksamheter som är tillräckligt flexibla för att hantera förändringar när de uppstår. Detta syns också i hur företag planerar och fattar beslut. Hela 80 procent av de tillfrågade företagsledarna uppger att de har accepterat att oväntade förändringar är en del av det nya normalläget och att de därför har anpassat hur de styr, planerar och utvecklar sina verksamheter.

Teknik spelar en central roll i den utvecklingen. Mer än hälften av företagsledarna, 54 procent, menar att investeringar i teknik och systemstöd skulle göra störst skillnad för verksamhetens förmåga att snabbt anpassa sig till förändrade förutsättningar. Strax därefter kommer verktyg för finansiella prognoser i realtid, vilket 52 procent lyfter fram som en viktig förutsättning för ökad flexibilitet.

AI är också på väg att bli en naturlig del av den dagliga verksamheten. Totalt 81 procent av de tillfrågade förväntar sig att användningen av automatisering och AI kommer att öka under det kommande året. För många handlar det inte längre om framtidsplaner eller pilotprojekt, utan om att använda tekniken för att effektivisera administrativa processer och frigöra tid för mer värdeskapande arbete.

Samtidigt finns det fortfarande företag som tvekar inför utvecklingen. Neil Hughes, vd för Azets Irland, menar att det viktigaste helt enkelt är att komma igång: "Bara för att du inte fullt ut förstår tekniken betyder det inte att den inte kommer att påverka din verksamhet. AI kommer att få betydelse för en stor del av näringslivet, och därför är det viktigt att börja bygga kunskap och erfarenhet redan nu."

På längre sikt väcker utvecklingen också nya frågor om arbetslivet. Om AI tar över fler rutinuppgifter kan medarbetare i stället behöva ägna en större del av arbetsdagen åt mer komplexa och kvalificerade arbetsuppgifter. Det kan skapa nya möjligheter, men också ställa högre krav på återhämtning, ledarskap och ett hållbart arbetsliv.

Framtidstron är stark – men skillnaderna mellan stora och små företag består

Trots en osäker omvärld är framtidstron bland företagsledare fortsatt hög. När fokus i allt större utsträckning riktas mot den egna verksamheten och de faktorer som går att påverka, är inställningen till de kommande tolv månaderna övervägande positiv.

Hela 90 procent av de tillfrågade företagsledarna uppger att de är optimistiska om den ekonomiska utvecklingen under det kommande året, och 94 procent bedömer den egna verksamhetens ekonomiska resultat som bättre än genomsnittet.

Mest optimistiska är företagsledarna här i Sverige och i Danmark, som ger den ekonomiska utvecklingen betygen 7,7 respektive 7,8 på en tiogradig skala. Storbritannien placerar sig längst ned i mätningen med 6,4, även om resultaten samtidigt tyder på en mer stabil utveckling än tidigare.

Optimismen delas dock inte av alla. Skillnaderna mellan större och mindre företag fortsätter att öka. Företag med färre än 100 anställda har ofta mindre ekonomiska marginaler och påverkas i högre grad av stigande kostnader, vilket bidrar till en mer försiktig syn på framtiden.

Ta del av hela rapporten

Azets Barometer ger en aktuell bild av hur företagsledare navigerar i en föränderlig omvärld och vilka frågor som just nu ligger högst upp på agendan. Rapporten innehåller insikter om allt från ekonomiska utsikter och cybersäkerhet till AI, kompetensförsörjning och företagens förmåga att anpassa sig till nya förutsättningar.

Vill du jämföra din egen verksamhet med andra företag, få en djupare förståelse för de trender som påverkar näringslivet eller ta del av fler resultat från undersökningen hittar du hela analysen i Azets Barometer.

Den här artikeln baseras på data från Azets Barometer Q3 2026

Utforska alla resultat från Azets Barometer Dashboard Q3 2026 eller ladda ner Azets Barometer Report Q3 2026 för fler insikter och analyser för respektive land.

Behöver du stöd med att utveckla och framtidssäkra din verksamhet? Våra experter inom rådgivning, redovisning och lön hjälper företag att möta förändrade krav och nya möjligheter. Kontakta oss så berättar vi gärna mer.