Stärk HR-funktionen – när det behövs som mest
Interim HR-konsult som skapar trygghet och struktur
Stärk HR-funktionen – när det behövs som mest
Personalfrågor kan inte vänta. När er HR-avdelning står inför en vakans, ett projekt eller ett ökat behov av stöd, är en interim HR-konsult från Azets en trygg lösning.
Våra konsulter har lång erfarenhet av HR-arbete på olika nivåer – från HR-assistent till HR-chef. De är vana att snabbt komma in i verksamheten, skapa struktur och ta ansvar för både operativa och strategiska uppgifter.
Ni får en flexibel lösning där konsulten blir en självklar del av ert team – och ni betalar bara för de timmar som faktiskt arbetas.
Snabb tillgång till rätt HR-kompetens
Konsulter med erfarenhet från olika branscher och HR-system.
Flexibelt upplägg – heltid, deltid eller projekt
Ni väljer omfattning och kan justera under uppdragets gång.
Erfarenhet från hela HR-spektrumet
Vi matchar rätt nivå – från HR-assistent till HR-chef.
Samma konsult under hela uppdraget
Stabilitet, trygghet och hög leveranskvalitet.
När passar en interim HR-konsult?
Vanliga situationer där våra kunder väljer att ta in en HR-konsult:
- Långvarig sjukskrivning eller föräldraledighet
- Vakans inför eller under rekryteringsprocess
- Tillfälligt ökat behov vid tillväxt eller omorganisation
- Projekt inom HR, t.ex. policyuppdatering eller processkartläggning
- HR-stöd för chefer i förändringsarbete eller vid arbetsrättsliga ärenden
Med Azets får ni snabbt in en erfaren person som kan avlasta och bidra från dag ett.
"Vi stod i ett akut läge och behövde snabbt få hjälp. Från första kontakt med Azets tills vi hade förslag på kompetenta kandidater och ett färdigt avtal påskrivet tog det bara några få dagar. Vi kunde snabbt få en kollega på plats när vi som bäst behövde det!"
Marie Hallander Larsson
HR-Direktör
Vad gör en interim HR-konsult?
En HR-konsult från Azets kan både stötta operativt och driva strategiskt arbete. Exempel på vanliga uppgifter:
- Uppdatering av personalhandbok, policyer och processer
- Rekrytering och onboarding
- Utformning av anställningsavtal och hantering av varsel/uppsägningar
- Förberedelse inför lönerevision eller utvecklingssamtal
- Rådgivning vid arbetsrättsliga frågor
- Stöd i interna kommunikationsinsatser
- GDPR- och dataskyddsrelaterad HR-administration
- Personaladministration och dokumenthantering
Vi matchar alltid konsultens kompetens med era behov – oavsett om det gäller att stötta HR-avdelningen eller ta ett helhetsansvar.
Vanliga frågor om interim HR-konsult
Vad är en interim HR-konsult?
Vad är en interim HR-konsult?
En tillfällig HR-resurs med bred erfarenhet som snabbt kan gå in och avlasta i det dagliga arbetet – eller driva ett specifikt projekt.
Vilka nivåer kan ni erbjuda inom HR?
Vilka nivåer kan ni erbjuda inom HR?
Vi erbjuder HR-assistenter, HR Business Partners, HR-specialister och HR-chefer – alltid utifrån era behov.
Hur snabbt kan ni leverera en HR-konsult?
Hur snabbt kan ni leverera en HR-konsult?
Ofta inom några dagar – vi har ett starkt nätverk av erfarna konsulter.
Vad kostar det att ta in en HR-konsult?
Vad kostar det att ta in en HR-konsult?
Ni betalar bara för de arbetade timmarna – inga fasta kostnader tillkommer.
Hur länge kan vi ha en HR-konsult?
Hur länge kan vi ha en HR-konsult?
Uppdraget kan vara allt från några veckor till över ett år – ni bestämmer.
Därför väljer företag Azets interim HR-konsulter
- Trygg och snabb tillsättning vid akuta behov
- Flexibla avtal – ni betalar bara för det ni behöver
- Konsulter med lång HR-erfarenhet och systemvana
- Stöd i både vardagsfrågor och strategiskt arbete
- Personlig uppföljning under hela uppdraget
Vi erbjuder även:
Så går vår process till
Läs om hur vi går tillväga för att hitta rätt konsult för er.
Behöver ni en interim HR-konsult?
Fyll i formuläret så kontaktar vi er med ett förslag anpassat till just er situation.