Løn er ikke længere blot en backoffice-funktion. Det er blevet en strategisk prioritet, der understøtter strategisk personaleplanlægning, bæredygtighedsrapportering og medarbejdernes trivsel.
37 % af organisationerne beskriver lovgivningsmæssige ændringer som deres største udfordring i løbet af de seneste 12 måneder. Læg dertil systemintegrationer, håndtering af forespørgsler og stigende forventninger, og det er tydeligt, at lønfunktionen er under større pres end nogensinde før.
Løn på tværs af grænser
45 % af virksomhederne siger, at stigningen i fjernarbejde, hybridarbejde eller grænseoverskridende medarbejdere er deres største bekymring, når det gælder arbejdsstyrken. Når en velfungerende grænseoverskridende proces er afgørende for forretningssucces, er en ensartet, integreret og ansvarlig lønadministration helt central.
De skjulte omkostninger ved løn
Lønnens skjulte omkostning: 69 % af organisationerne siger, at fejl i lønnen kan skade omdømmet lige så meget som en skattesag eller en revisionsskandale. Der er også konsekvenser for medarbejdernes trivsel og risiko for bøder, men alligevel er det fortsat et område, som mange virksomheder investerer for lidt i.
Få adgang til hele rapporten
Fra løncompliance til strategisk indflydelse
Organisationer bevæger sig væk fra ren transaktionsbehandling og over mod rådgivningsbaserede partnerskaber, der kan udnytte lønfunktionens fulde potentiale. Tal med en Azets-lønspecialist i dag.
