Flere og flere virksomheder vælger i dag at supplere den klassiske fastansættelse med andre bemandingsløsninger – uanset om behovet handler om at dække et midlertidigt kompetencegab, skalere kapaciteten op og ned eller få den rette specialist ind i en afgrænset periode. Men i takt med at mulighederne vokser, bliver det også sværere at få overblik, adskille løsningerne fra hinanden og vurdere, hvilken der passer bedst til den konkrete situation.
For de fleste organisationer er målet det samme: at sikre adgang til de rette kompetencer på det rette tidspunkt – med den fleksibilitet og styring, som forretningen kræver.
På dette webinar får I et overblik over de forskellige bemandingsløsninger og ansættelsesformer, der findes, og I bliver klogere på, hvornår de hver især giver mening, herunder hvornår interim er det rigtige valg for jeres organisation. Vi kigger blandt andet på:
- Hvor bevæger arbejdsmarkedet sig hen, og hvad er trenden lige nu?
- Hvilke ansættelsesmønstre ser man i virksomhederne under en lavkonjunktur kontra en højkonjunktur?
- Hvilke bemandingsløsninger og ansættelsesformer findes der – og hvad kendetegner dem hver især?
- Hvornår skaber en interimsressource reel værdi? Vi ser på de typiske situationer – fx dækning af nøglepositioner, spidsbelastninger, projekter med fast slutdato og perioder med begrænsninger i headcount.
- Hvordan vurderer I, hvornår en fleksibel ressource er det rigtige valg frem for en fastansættelse – og hvornår det ikke er?
