Miten työnantaja voi puuttua epäasialliseen käytökseen?
Webinaaritallenne: Miten työnantaja voi puuttua epäasialliseen käytökseen?
Asiantuntijat
Annukka Palm, Partner, Legal, Vestra
Niina Leveelahti, HR Advisor, Azets
Hyvä ilmapiiri työpaikalla saa ihmiset kukoistamaan. Mitä jos tunnelma menee pilalle yksittäisen henkilön puheiden tai käytöksen vuoksi? Silloin työilmapiiri on koetuksella.
Työnantajalla on velvollisuus puuttua epäasialliseen käytökseen – mutta missä kulkee raja? Milloin huumori lipsahtaa väärälle puolelle? Mitkä ovat työnantajan juridiset velvoitteet, ja mitä esihenkilö saa ja ei saa tehdä?