Nye krav til arbeidsmiljøet fra 2026
Fra 1. januar 2026 trer endringer i arbeidsmiljøloven i kraft som på papiret kan virke små – men som i praksis vil få stor betydning for hvordan norske virksomheter leder, organiserer og følger opp sine ansatte. Endringene innebærer en tydeliggjøring av arbeidsgivers ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet, og markerer et skifte: Arbeidsgiver skal ikke lenger bare reagere når skaden har skjedd – de skal aktivt forebygge at ansatte blir utsatt for uheldige belastninger.
Kort sagt: Lederskapet blir avgjørende.
Usikker på hvor du skal starte? Vi bistår deg
Azets Consulting har lang erfaring med å bistå selskaper i slike temaer, og hjelper deg gjerne med å komme i gang. Les mer om våre HR-tjenester
