Oppfølging av sykmeldte er en tidkrevende, men viktig oppgave. Mange ledere ser det først og fremst som en lovpålagt plikt, men smart sykefraværsoppfølging kan redusere fraværsperioden og spare virksomheten for unødvendige kostnader.

For å gjøre det enklere for deg, har vi laget en sjekkliste med alt du må huske på i oppfølgingen av sykmeldte – spesielt nyttig dersom du har personalansvar eller jobber med HR til daglig.