HR-støtte
Operativ HR-støtte
Solid operativ HR-støtte sikrer stabil drift og frigjør tid hos ledere og HR. Vi bistår med gjennomføring og kvalitet i HR-hverdagen – og forbedrer prosesser og rutiner slik at dere får bedre flyt, mer forutsigbarhet og mindre manuelt arbeid.
Operativ HR-støtte passer når dere ønsker hjelp til å løse og forbedre konkrete HR-oppgaver og rutiner, med avtalt leveranse og struktur i gjennomføringen.
Når passer operativ HR-støtte?
- Når HR-hverdagen blir for sårbar eller personavhengig
- Når ledere trenger mer støtte i oppfølging, struktur og gjennomføring
- Når dere har behov for bedre rutiner, mer forutsigbarhet og mindre “brannslukking”
- Når dere ønsker bedre flyt i rekruttering, onboarding og ansattprosesser
- Når dere vil rydde, forenkle og standardisere HR-prosesser
Raskt operative HR-rådgivere
Våre rådgivere er raskt operative og kan håndtere alt fra løpende HR-oppgaver til forbedring av prosesser
Erfaren kompetanse uten ansettelse
Du får erfaring og kompetanse som gir trygghet og økt effektivitet – uten behov for faste ansettelser
Dokumenterte gevinster og effekt
Vi er opptatt av å dokumentere positive gevinster av vårt arbeid, både for mennesker, økonomi og miljø
Dette får du med operativ HR-støtte fra Azets Consulting
- Støtte i daglige HR-leveranser og løpende ansattoppfølging
- Rekrutteringsstøtte og onboarding – fra behov til oppstart
- Oppsigelse og nedbemanning
- Lønnsforhandlinger
- Arbeidstidsordninger og arbeidsavtaler
- Sykefraværsoppfølging
- Problemstillinger knyttet til høy turnover
- Personal, leder og HMS håndbøker
- Struktur og trygghet i rutiner, dokumentasjon og praktisk regelverkshåndtering
- Forbedring og standardisering av HR-prosesser og arbeidsflyt
- Bedre utnyttelse av HR-verktøy og rutiner som kan forenkles eller automatiseres
- Tett samarbeid med ledere, fagforeninger og andre funksjoner for å sikre god kommunikasjon og gjennomføring
HR-støtte for trygghet i hverdagen
Solid operativ HR-støtte gir dere trygghet i HR-hverdagen og frigjør verdifull tid hos ledere og HR. Vi tar ansvar for gjennomføring, kvalitet og struktur i løpende HR-oppgaver – samtidig som vi forbedrer og forenkler rutiner som skaper bedre flyt og forutsigbarhet. Sammen finner vi konkrete tiltak som gjør HR-hverdagen enklere og mer robust.