En guide til lønnshåndteringen
Alt du trenger å vite lønnshåndtering
En guide til lønnshåndteringen
Når skal lønn utbetales, hva er a-melding, og hvor lenge må egentlig lønnsdokumentasjon lagres? Her har vi samlet noen spørsmål om lønnshåndteringen for å gjøre det litt enklere for deg som arbeidsgiver.
Ønsker du at vi skal hjelpe deg med lønnshåndteringen? I Azets har vi et sertifisert lønnsteam med eksperter som tilpasser løsningene etter dine behov.
"Med Azets bruker energistasjonene mindre tid på regnskap og lønn enn tidligere. Prosessene er i svært stor grad automatisert, og en har til enhver tid tilgang til oppdaterte tall dra driften".
Truls Øygård
Sales Market Manager, Circle K
Ofte stilte spørsmål om lønnshåndtering (FAQ)
Lønnskjøring er prosessen der en arbeidsgiver beregner og utbetaler lønn til ansatte, inkludert skatt, feriepenger og andre trekk.
Arbeidsgiver kjører lønn ved å registrere arbeidstid, tillegg, fravær, utlegg og beregner skatt og arbeidsgiveravgift. Etter dette utbetales lønn til arbeidstaker.
Lønn skal utbetales på den datoen som står i arbeidskontrakten eller som er avtalt i bedriften.
En lønnsslipp er en oversikt til den ansatte som viser brutto lønn, skattetrekk, feriepenger og hva som faktisk blir utbetalt.
Brutto lønn er lønn før skatt og trekk, mens netto lønn er det den ansatte får utbetalt på konto.
Feriepenger beregnes vanligvis som 10,2 % av fjorårets lønnsinntekt (12 % hvis du har 5 uker ferie) Les mer om utbetaling av feriepenger
Arbeidsgiveravgift er en avgift som arbeidsgiver betaler til staten basert på den ansattes lønn. Prosenten varierer etter sone.
Arbeidsgiver kan kjøre lønn selv, men mange bruker en regnskapsfører eller outsourcer til en sertifisert lønnskonsulent for å unngå feil. La Azets hjelpe deg med lønnskjøringen
Vi har faste kontaktpersoner i Azets. Når vi trenger folk til vår regnskapsavdeling ringer vi og vi får en ressurs nesten på dagen. Det betyr mye for oss.
Bendicte Bibow
Driftsdirektør i Autostrada
