Åpenhetsloven stiller krav til at virksomheter skal ha kontroll på menneskerettigheter og arbeidsforhold. La Azets hjelpe din bedrift med å etterleve åpenhetsloven.
Åpenhetsloven stiller krav til at virksomheter skal ha kontroll på menneskerettigheter og arbeidsforhold i egen drift og leverandørkjede. For mange oppleves dette som en komplisert og tidkrevende prosess – men med riktig metodikk og verktøy kan Åpenhetsloven bli en strategisk fordel, ikke kun et lovpålagt krav.
Hvem omfattes av Åpenhetsloven?
Loven gjelder for virksomheter som oppfyller minst to av følgende tre kriterier:
Salgsinntekter over 70 MNOK
Balansesum over 35 MNOK
Bedrifter med mer enn 50 ansatte
Loven gjelder også for morselskaper når konsernet samlet oppfyller to av tre kriterier.
Selv om mindre virksomheter ikke formelt er omfattet, stiller stadig flere kunder, leverandører og offentlige oppdragsgivere krav om åpenhet og ansvarlig drift. Dermed er Åpenhetsloven relevant for de fleste virksomheter i dag. La Azets hjelpe din bedrift med å etterleve Åpenhetsloven.
Få hjelp til å forstå lovkravene og etablere gode prosesser
Få hjelp med å systematisere arbeidet
Vi hjelper deg å implementere system som kartleggings- og rapporteringsverktøy – eller bruke vår manuelle metodikk som et alternativ
Vi hjelper deg med rapporteringen
Vi sørger for at redegjørelsen blir utformet i tråd med loven
Få hjelp til å forankre arbeidet
Vi hjelper deg å forankre arbeidet i virksomhetens bærekraftsstrategi
Fra manuell kartlegging til smart system med Morescope
Mange virksomheter starter med regneark og e-poster – men det skalerer dårlig når leverandørkjeden vokser. Derfor har vi inngått et samarbeid med Morescope, som leverer et avansert system for leverandørkartlegging og risikohåndtering
Dette får du med Morescope
Full oversikt over leverandørnettverket ditt
Automatisk risikovurdering basert på geografi, bransje og datakilder
Brukervennlige dashboards og rapporter til Åpenhetsloven-redegjørelsen
Åpenhetsloven er en norsk lov som skal sikre større åpenhet om menneskerettigheter og arbeidsforhold i norske og utenlandske leverandør. Den trådte i kraft 1. juli 2022.
Åpenhetsloven krever at virksomheter:
kartlegger risiko for brudd på menneskerettigheter i hele leverandørkjeden
følger opp leverandører og gjennomfører tiltak for å redusere risiko
publiserer offentlig en årlig redegjørelse som viser hvordan virksomheten jobber med dette
Dette er mer enn rapportering – det handler om tillit, omdømme og konkurransefortrinn.
Åpenhetsloven gjelder for virksomheter som oppfyller minst to av følgende tre kriterier:
Salgsinntekter over 70 MNOK
Balansesum over 35 MNOK
Bedrifter med mer enn 50 ansatte
Loven gjelder også for morselskaper når konsernet samlet oppfyller to av tre kriterier.
Selv om mindre virksomheter ikke formelt er omfattet, stiller stadig flere kunder, leverandører og offentlige oppdragsgivere krav om åpenhet og ansvarlig drift. Dermed er Åpenhetsloven relevant for de fleste virksomheter i dag.
Gjør Åpenhetsloven til et konkurransefortrinn
Med riktig rådgivning kan Åpenhetsloven bli mer enn en plikt – den kan bli et bevis på at din virksomhet tar ansvar, jobber systematisk med bærekraft, og bygger tillit hos kunder og samarbeidspartnere. Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe dere med Åpenhetsloven.
Samarbeidet med Azets og Morescope har gjort bærekraftsarbeidet og leverandørstyringen vår mer strukturert og målrettet. Den økte innsikten i klimadata og leverandørinformasjon gjør oss bedre rustet til å være en ansvarlig og etisk aktør i energimarkedet
