Ett nytt perspektiv på lönehantering
Lönehantering är inte längre en renodlad backoffice-funktion. Den har blivit en strategisk prioritet som stödjer personalplanering, hållbarhetsrapportering och medarbetarnas välbefinnande.
Ladda ner rapportenEtt nytt perspektiv på lönehantering
Lönehantering under press
37 % av organisationerna beskriver regeländringar som den största utmaningen för dem under de senaste 12 månaderna. Lägger man till systemintegrationer, hantering av frågor och ökade förväntningar är det tydligt att lönefunktionen är mer pressad än någonsin tidigare.
Löner över landsgränser
45 % av företagen uppger att ökningen av distans-, hybrid- och gränsöverskridande arbete är deras största utmaning kopplat till arbetsstyrkan. När processer över landsgränser blir allt viktigare för affären krävs en lönehantering som är konsekvent, integrerad och ansvarstagande.
Den dolda kostnaden för lönehantering
Fel i lönehanteringen har ett högt pris. 69 % av organisationerna uppger att misstag kan skada varumärket lika mycket som en skatteutredning eller en revisionsskandal. Därtill påverkas både medarbetarnas motivation och risken för böter ökar samtidigt som många fortfarande prioriterar ned lönefunktionen.
Från regelefterlevnad till strategisk påverkan
Fler organisationer rör sig bort från ett ensidigt fokus på administration och mot rådgivningsdrivna partnerskap som frigör lönefunktionens fulla potential. Kontakta oss för att se hur ett samarbete med Azets kan skapa värde för er.
Kontakta oss
